各區(qū)（縣、市）社會保險經(jīng)辦機構(gòu)，各參保單位、參保個人：
根據(jù)貴州省人力資源和社會保障廳、統(tǒng)計局《關(guān)于公布2016年貴州省城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員平均工資和企業(yè)離退休人員平均基本養(yǎng)老金的通知》（黔人社廳發(fā)〔2017〕9號）文件精神，2016年度全省在崗職工年平均工資為60139元，月平均工資為5011.58元。現(xiàn)將我市2017年度社會保險繳費基數(shù)調(diào)整
有關(guān)事宜通知如下：
一、單位參保職工繳費基數(shù)
1.參保單位社會保險繳費基數(shù)統(tǒng)一為國家規(guī)定的本單位職工工資總額。單位工資總額低于職工個人繳費基數(shù)之和的，以職工個人繳費基數(shù)之和作為單位繳費基數(shù)。工資總額高于職工個人繳費基數(shù)之和的部分，按規(guī)定補收。
2.單位職工養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險個人繳費基數(shù)按2016年度全省在崗職工月平均工資的40%（2004.63元）至300%（15034.75元）進行保底、封頂，職工本人上年度月平均工資介于全省在崗職工月平均工資40%至300%之間的，參保單位應(yīng)據(jù)實申報。
3.根據(jù)貴陽市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于調(diào)整貴陽市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險繳費基數(shù)的通知》（筑醫(yī)改通〔2014〕2號）文件精神，我市單位城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險繳費基數(shù)單列。城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險繳費基數(shù)按2016年度全省在崗職工月平均工資的80%（4009.27元）至300%（15034.75元）進行保底、封頂，職工本人上年度月平均工資介于全省在崗職工月平均工資80%至300%之間的，參保單位應(yīng)據(jù)實申報。
4.根據(jù)貴陽市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于調(diào)整貴陽市城鎮(zhèn)職工生育保險繳費基數(shù)有關(guān)事宜的通知》（筑醫(yī)改辦通〔2017〕2號）文件精神，我市單位城鎮(zhèn)職工生育保險繳費基數(shù)單列。城鎮(zhèn)職工生育保險繳費基數(shù)按2016年度全省在崗職工月平均工資的100%（5011.58元）至300%（15034.75元）進行保底、封頂，職工本人上年度月平均工資介于全省在崗職工月平均工資100%至300%之間的，參保單位應(yīng)據(jù)實申報。
5.城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險新繳費基數(shù)自2017年1月1日起執(zhí)行。參保單位職工2017年1月至6月養(yǎng)老保險繳費基數(shù)低于2004.63元的差額部分，于2017年7月進行一次性補收。
城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險新繳費基數(shù)自2017年7月1日起執(zhí)行。
二、靈活就業(yè)人員（個人）繳費基數(shù)
1.靈活就業(yè)人員（個人）城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)范圍為2004.63元至15034.75元，即最低繳費基數(shù)為2004.63元，最高繳費基數(shù)為15034.75元（基本養(yǎng)老保險繳費參考表見附件1）。
2.靈活就業(yè)人員（個人）城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險繳費基數(shù)為5011.58元。（基本醫(yī)療保險繳費標(biāo)準(zhǔn)見附件2）。
3.靈活就業(yè)人員（個人）2017年7月19日前可到貴陽銀行各網(wǎng)點申請調(diào)整繳費基數(shù)，并按新繳費基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)一次性預(yù)存2017年1月至7月的基本養(yǎng)老保險費和2017年7月的基本醫(yī)療保險費。7月20日至25日貴陽銀行對靈活就業(yè)人員（個人）2017年1至7月基本養(yǎng)老保險費和7月份基本醫(yī)療保險費進行一次性扣繳。
4.未到貴陽銀行各網(wǎng)點申請變更繳費基數(shù)的，原繳費基數(shù)低于2004.63元的按2004.63元進行保底；原繳費基數(shù)高于15034.75元的按15034.75元進行封頂；原繳費基數(shù)在2004.63元至15034.75元之間的，按原繳費基數(shù)繳費。
三、2017年1月至6月期間已經(jīng)辦理城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險退休手續(xù)并按月領(lǐng)取待遇的人員，將根據(jù)2016年全省在崗職工年平均工資重新計算養(yǎng)老保險退休待遇。待遇重算工作于2017年9月起分批開展，重算后的待遇差額部分從待遇開始享受時間起進行補發(fā)。