從今年1月1日起，近日印發(fā)的《關(guān)于工傷保險省本級統(tǒng)籌浮動費(fèi)率管理的辦法》(下稱《辦法》)將繼續(xù)發(fā)揮工傷保險費(fèi)率的杠桿作用，階段性下調(diào)費(fèi)率，最多下浮50%。
記者昨日從廣東省人社廳獲悉，與此前相比，新費(fèi)率實(shí)施后一年預(yù)計(jì)減少繳費(fèi)11800萬元，惠及5000戶參保企業(yè)和63萬名參保職工。
《辦法》規(guī)定，“工傷保險支繳率”指標(biāo)以用人單位規(guī)定時期內(nèi)的“支付的工傷保險待遇費(fèi)用(扣除不予考核范圍的費(fèi)用)”除以該用人單位“(按行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率)繳納的工傷保險費(fèi)用”計(jì)算得出的比值。
為更好地發(fā)揮工傷保險浮動機(jī)制促進(jìn)用人單位加強(qiáng)工傷預(yù)防的激勵作用，切實(shí)減少工傷事故和職業(yè)病的發(fā)生，《辦法》將與用人單位當(dāng)期工傷預(yù)防工作沒有必然關(guān)系的工傷情形與待遇項(xiàng)目，如“工作中突發(fā)疾病死亡的視同工傷情形”便剔除在“工傷保險支繳率”指標(biāo)考核范圍之外。
省人社廳介紹，《辦法》將“工傷保險支繳率”作為主要浮動指標(biāo)，按照支繳率指標(biāo)值劃分為5個區(qū)間，對應(yīng)于下浮兩檔(-50%)、下浮一檔(-20%)、基準(zhǔn)費(fèi)率、上浮一檔(+20%)、上浮兩檔(+50%)。
同時，《辦法》將“安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)”作為費(fèi)率浮動的優(yōu)待因素，即“給予達(dá)標(biāo)企業(yè)一個浮動周期的費(fèi)率優(yōu)待，達(dá)標(biāo)一級的可下浮兩檔，達(dá)標(biāo)二級的可下浮一檔”，鼓勵引導(dǎo)企業(yè)推進(jìn)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化、提高企業(yè)本質(zhì)安全?！掇k法》還將“安全生產(chǎn)領(lǐng)域聯(lián)合懲戒對象”(即各類安全生產(chǎn)與職業(yè)病“黑名單”)作為費(fèi)率浮動的懲罰因素，即“受聯(lián)合懲戒企業(yè)再上浮兩檔費(fèi)率”，促進(jìn)企業(yè)遵守安全生產(chǎn)法規(guī)政策標(biāo)準(zhǔn)。
省人社廳表示，工傷職工的工傷保險待遇水平并不受影響，而且每年還會隨著職工平均工資和生活費(fèi)用變化等情況逐步調(diào)整提高。由于省本級工傷保險費(fèi)征繳系統(tǒng)調(diào)整原因，1月份工傷保險費(fèi)暫停征繳，從2月份實(shí)施浮動費(fèi)率調(diào)整的同時將予以補(bǔ)征。