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當(dāng)前欄目:新聞中心

勞動(dòng)用工、勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包,這三種用工形式有什么區(qū)別?

一是勞務(wù)外包

首先,勞務(wù)外包既可以外包給個(gè)人,也可以外包給公司。其次,用工企業(yè)和外包公司是合同關(guān)系。再次,對(duì)于員工管理,外包公司自己管理員工,而不是由用工企業(yè)管理員工。最后,支付報(bào)酬的流程方面,用工企業(yè)支付給外包公司服務(wù)費(fèi),此后,外包公司可以按勞務(wù)工作量給員工支付報(bào)酬,也可以按工時(shí)支付報(bào)酬。

 

二是勞務(wù)派遣

勞務(wù)派遣,派遣的是“人”。在合同方面,由勞務(wù)輸出單位與被派遣勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,將人員派駐到用工單位;在員工管理方面,員工歸用工單位管理。

 

三是勞動(dòng)用工

勞動(dòng)用工也就是人力資源外包,是將人力資源管理的一些職能對(duì)外承包給專業(yè)機(jī)構(gòu)的管理策略。簡(jiǎn)而言之,就是把“人力資源部門”包出去,包括代發(fā)工資、代繳社保、人員招聘檔案管理等。在這種情況下,用工單位和人力資源公司是代理關(guān)系;用工單位和勞工的關(guān)系不僅是用工關(guān)系,還構(gòu)成實(shí)際的雇傭關(guān)系。

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