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當(dāng)前欄目:新聞中心

2023版生育津貼&產(chǎn)假工資算法、發(fā)放標(biāo)準、所需材料

產(chǎn)假工資&生育津貼的計算方法

首先大家要知道,產(chǎn)假工資和生育津貼是不一樣的。

動圖封面
 

生育津貼:國家法律、法規(guī)規(guī)定對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間,給予的生活費用。為員工承擔(dān)生育津貼的主體是社保機構(gòu)。
產(chǎn)假工資:員工休產(chǎn)假期間,企業(yè)為其發(fā)放的工資。為員工支付工資的主體是用人單位。

一、生育津貼計算方法

生育津貼計算公式:單位職工上年度月平均工資÷30 X 津貼計發(fā)天數(shù)

舉個 :

一名女職工所在單位上一年月繳費平均工資是5100元,她生育前后共128天產(chǎn)假。那么她享受的生育津貼的標(biāo)準就是:5100÷30×128=21760(元)

??雖然現(xiàn)目前各地都在延長產(chǎn)假,但大部分地區(qū)支付生育津貼的天數(shù)仍是128天,僅有少部分地區(qū)延長了生育津貼支付期。

如南京市就明確調(diào)整職工生育津貼支付期,由128天增加至158天 :

為貫徹落實《中共江蘇省委 江蘇省人民政府印發(fā)江蘇省關(guān)于優(yōu)化生育政策促進人口長期均衡發(fā)展實施方案的通知》精神,切實維護職工合法權(quán)益,南京市調(diào)整職工生育保險生育津貼支付期,自2022年2月10日起執(zhí)行。

其中明確規(guī)定,生育津貼按照職工產(chǎn)假天數(shù)計發(fā),符合政策規(guī)定生育的,享受158天生育津貼,比原來的128天增加了30天。其中難產(chǎn)的,增加15天生育津貼;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加15天的生育津貼。難產(chǎn)及生育多胞胎的,生育津貼天數(shù)疊加享受。

本次調(diào)整職工生育津貼支付期自2022年2月10日起執(zhí)行。

——來源南京市人民政府

二、產(chǎn)假工資計算方法

根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》第八條規(guī)定:

女職工產(chǎn)假期間的生育津貼,對已經(jīng)參加生育保險的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準由用人單位支付。

女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費用,按照生育保險規(guī)定的項目和標(biāo)準,對已經(jīng)參加生育保險的,由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,由用人單位支付。

也就是說如果女職工在休產(chǎn)假期間已經(jīng)享受了生育津貼、醫(yī)療補貼等待遇,若生育津貼高于員工平均工資,則企業(yè)不用再向其支付產(chǎn)假工資。

若低于平均工資,則公司需要補足差額。而對于超過生育津貼支付期限、未達到生育津貼領(lǐng)取標(biāo)準、或者企業(yè)未給員工繳納生育保險的,企業(yè)需要支付按照產(chǎn)前工資標(biāo)準支付產(chǎn)假工資。

舉個 :

一名女職工每月生育津貼為8000元,而用人單位當(dāng)月的平均工資為8500元,其中的500元差額需要用人單位補足;女職工每月生育津貼為8000元,而用人單位當(dāng)月的平均工資為7500元,超過平均工資的500元用人單位不能克扣。

 

個人如何領(lǐng)取生育津貼?

在現(xiàn)實生活中,有很多女職工為了能在懷孕期間更好的休息會選擇辭職好好待產(chǎn),那沒有工作還可以領(lǐng)取生育津貼嗎?

一般來說,只有在懷孕期間連續(xù)繳納生育保險才能領(lǐng)取生育津貼,但對于沒有工作的女職工而言,還有兩種方式可以享受生育保險待遇:

一、妻子未工作,懷孕能用丈夫生育保險報銷

根據(jù)《社會保險法》規(guī)定,只要與用人單位簽訂勞動合同或形成事實勞動關(guān)系,不分男女,均應(yīng)參加生育保險。丈夫繳納了生育保險,那么妻子可以享受生育醫(yī)療費用,但不能享受生育津貼。

目前廣東、山東等地明確男職工的生育險可以給妻子報銷。

廣東

目前在廣州和深圳繳納生育保險的男職工,能夠給自己的妻子進行報銷,具體比例如下:

可以在這個表格中看出,不同地區(qū)的報銷有所不同,深圳是屬于定額報銷,一個孩子順產(chǎn)為2700元;廣州則是按照比例報銷,最高能夠有85%的費用能夠讓生育保險來支出的。

山東

參保男職工,其配偶無工作單位且符合計劃生育政策生育的,可按照生育醫(yī)療費標(biāo)準的50%支付生育醫(yī)療費補助。

報銷標(biāo)準為:順產(chǎn)1100元,難產(chǎn)1250元,剖宮產(chǎn)2250元,產(chǎn)前檢查250元;有生育并發(fā)癥(異位妊娠、前置胎盤、胎盤早期剝離、妊娠高血壓綜合癥、早期產(chǎn)后出血)的起付線以上、30000元以內(nèi)按42.5%,30000-50000元按45%報銷,一個統(tǒng)籌年度內(nèi)最高支付限額為2.5萬元。

報銷流程:在市內(nèi)生育的直接在定點醫(yī)療機構(gòu)申領(lǐng)生育保險待遇;在市外生育的,生育后90日內(nèi)持生育服務(wù)手冊、出生醫(yī)學(xué)證明、身份證及社??āl(fā)票到當(dāng)?shù)蒯t(yī)保經(jīng)辦服務(wù)窗口申領(lǐng)生育保險待遇。

由于各地情況不一,還是建議大家撥打12333人社服務(wù)熱線咨詢當(dāng)?shù)刈钚抡咦儎忧闆r哦。

二、自行繳納生育保險也可領(lǐng)取生育津貼

2022年6月30日,浙江省醫(yī)療保障局、浙江省財政廳聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于助力“浙有善育”促進優(yōu)生優(yōu)育工作的通知》,明確生育保險覆蓋靈活就業(yè)人員。

 

通知中明確擴大生育保險覆蓋面:
以在職職工身份參加浙江職工基本醫(yī)療保險的無雇工的個體工商戶、非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員同步參加生育保險。

靈活就業(yè)人員參保由個人繳費,繳費基數(shù)與其參加職工基本醫(yī)療保險繳費基數(shù)一致,具體費率由各統(tǒng)籌區(qū)確定。生育津貼計發(fā)基數(shù)口徑與上年度繳費基數(shù)保持一致。

浙江省明確靈活就業(yè)人員也可以參加生育保險,繳費基數(shù)與職工基本醫(yī)療保險繳費基數(shù)一致,具體費率由各統(tǒng)籌區(qū)確定,其中衢州市明確費率與在職職工統(tǒng)一,為0.5%。

也就是說,靈活就業(yè)繳納生育保險不僅可以報銷生育所產(chǎn)生的費用也可以領(lǐng)取生育津貼。

簡單舉個例子:

小李處于浙江省衢州市,每月繳費基數(shù)為5460元,那么每月需要繳納5460元x0.5%=27.3元。

根據(jù)衢州市生育津貼領(lǐng)取條件:連續(xù)繳納生育保險費6個月,可享受生育津貼待遇。

那么小李在連續(xù)繳納6個月生育保險費用后,即可領(lǐng)取生育津貼。

衢州市現(xiàn)目前產(chǎn)假為158天,那么小李可以領(lǐng)取的生育津貼為:5460元?30x158=28756元。

??此處僅為估算,具體算法請咨詢當(dāng)?shù)厝松缇帧?/p>

 

生育津貼如何領(lǐng)取?

生育津貼申領(lǐng)的方式各地不同,有的地方是職工自行辦理生育保險備案、申領(lǐng)手續(xù),自行到銀行領(lǐng)取生育津貼的。

有的地方是單位辦理生育保險備案手續(xù),社保中心將生育津貼打在單位賬戶,由單位進行發(fā)放。

以北京地區(qū)為例,所需材料如下:

1、“分娩人員”領(lǐng)取生育津貼所需材料:

  • 登陸“北京市醫(yī)療保障局官網(wǎng)”,在網(wǎng)站首頁的“常用下載”模塊,下載、填寫并打印《北京市申領(lǐng)生育津貼人員信息登記表》一式2份;
  • 定點醫(yī)院出具的《醫(yī)學(xué)診斷證明書》原件、復(fù)印件。非中文材料的《出生醫(yī)學(xué)證明》和《醫(yī)學(xué)診斷證明書》需提供翻譯公司出具的翻譯文件,并同時提供具有翻譯資質(zhì)的翻譯公司營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件;
  • 不在本市長期居住的外埠戶籍參保人員,提供戶籍所在地街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))以上計劃生育行政部門出具的“生育證明”及夫妻雙方單位出具的《婚姻生育情況證明》(一年內(nèi)有效)。

2、“引、流產(chǎn)人員”領(lǐng)取生育津貼所需材料:

  • 登陸“北京市醫(yī)療保障局官網(wǎng)”,在網(wǎng)站首頁的“常用下載”模塊,下載、填寫并打印《北京市申領(lǐng)生育津貼人員信息登記表》一式2份;
  • 定點醫(yī)院出具的《醫(yī)學(xué)診斷證明書》原件、復(fù)印件;
  • 參保人員《結(jié)婚證》原件、復(fù)印件。
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