“五險一金”包括醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險與住房公積金。對于廣大工薪族而言，“五險一金”是一個非常值得關(guān)注的話題，因?yàn)檫@切實(shí)關(guān)系到大家的福利和錢袋子，每次有變動都會引來熱議。
1月29日，記者從義烏市人力社保局獲悉，義烏人的最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)了，失業(yè)保險金也將相應(yīng)上調(diào)。根據(jù)義烏市人力社保局、財政局日前聯(lián)合發(fā)布的關(guān)于調(diào)整義烏市失業(yè)保險金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的通知，自2017年12月1日起，義烏最低月工資標(biāo)準(zhǔn)將由原來的1660元，調(diào)整為1800元；失業(yè)保險金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由原來的1245元/月，調(diào)整為1350元/月。
據(jù)義烏市人力社保局有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，根據(jù)省失業(yè)保險條例規(guī)定，同時具備下列條件的失業(yè)人員，可按照規(guī)定領(lǐng)取失業(yè)保險金，并享受其他失業(yè)保險待遇：用人單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿一年；非因本人意愿中斷就業(yè)；已依法定程序辦理失業(yè)登記；有求職要求，愿意接受職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹。
需要注意的是，其中的“非本人意愿中斷就業(yè)”情況，不僅僅是被用人單位開除、辭退、除名，還包括終止勞動合同；被用人單位解除勞動合同；用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動；用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件。
而享受失業(yè)保險待遇的期限，則是根據(jù)本人及其失業(yè)前所在單位累計繳納失業(yè)保險費(fèi)的時間確定，具體做法是：繳費(fèi)時間不滿一年的，不能領(lǐng)取失業(yè)保險金；繳費(fèi)時間滿一年的，可領(lǐng)取二個月失業(yè)保險金；繳費(fèi)時間一年以上的，一年以上的部分，每滿八個月增發(fā)一個月失業(yè)保險金，余數(shù)超過四個月不滿八個月的，按照八個月計算，但享受待遇期限最長不超過二十四個月。2008年7月之前按低標(biāo)準(zhǔn)繳納失業(yè)保險費(fèi)的時間，減半計算。
那么申請失業(yè)保險金需要哪些材料呢？有關(guān)負(fù)責(zé)人說，符合條件的失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)自終止或者解除勞動關(guān)系之日起60日內(nèi)，持相關(guān)材料(用人單位出具的終止或解除勞動關(guān)系的證明、身份證等)辦理申領(lǐng)手續(xù)。