深圳市社保局日前發(fā)出通知，深圳市企業(yè)職工生育保險費率由企業(yè)職工工資總額的0.5％進一步調(diào)降到0.45％；此外，工傷保險浮動費率將從3月1日起實行，平均費率水平將下調(diào)20%左右，據(jù)測算一個浮動周期（兩年）可為用人單位減少繳費負擔(dān)約5.7億元。繳費費率降低不影響參保職工可享受的社保待遇標(biāo)準。
生育保險費率調(diào)降至0.45％
我市以前在基本醫(yī)療保險制度里設(shè)立了生育醫(yī)療保險，對參保人因生育發(fā)生的醫(yī)療費用給予保障。2015年1月我市開始執(zhí)行《廣東省職工生育保險規(guī)定》，自此我市正式建立起單獨的生育保險制度。2015年3月起，我市用人單位及其職工全部參加生育保險，無戶籍差異。
為降低實體經(jīng)濟企業(yè)成本，給企業(yè)減負，深圳兩次降低職工生育保險費率。2015年10月起，我市生育保險費率由用人單位上月職工工資總額的1％下調(diào)至0.5％。2017年生育保險降費率累計為企業(yè)減負19.56億元，2017年深圳社保落實生育津貼累計13.97億元。2017年12月31日起，生育保險費率進一步調(diào)降到0.45％，進一步給企業(yè)減負。
3月1日起實行工傷保險浮動費率
近日，《深圳市人力資源和社會保障局深圳市財政委員會深圳市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局關(guān)于印發(fā)深圳市工傷保險浮動費率管理辦法的通知》出臺，深圳3月1日起實行工傷保險浮動費率。
“工傷保險浮動費率”是指市社會保險經(jīng)辦機構(gòu)在用人單位執(zhí)行工傷保險行業(yè)基準費率的基礎(chǔ)上，根據(jù)用人單位上兩個自然年度工傷保險支繳率、安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害情況等因素，確定其工傷保險費率是否浮動以及浮動的檔次。
據(jù)介紹，實行工傷保險浮動費率的目的，是為了發(fā)揮工傷保險浮動費率的經(jīng)濟杠桿作用，對工傷事故和職業(yè)病多發(fā)、工傷風(fēng)險提高的用人單位上調(diào)費率，對不發(fā)生或少發(fā)生工傷事故、職業(yè)病的用人單位下調(diào)費率，從而促進用人單位加強工傷預(yù)防工作，切實減少工傷事故和職業(yè)病的發(fā)生。
哪些企業(yè)上浮費率哪些下浮？
用人單位繳納工傷保險費的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。繳費費率方面，深圳從2016年7月1日起將工傷保險行業(yè)基準費率由原來的3類細化為8類，一類至八類行業(yè)基準費率分別為0.14%、0.28%、0.49%、0.63%、0.66%、0.78%、0.96%、1.14%。2017年八檔費率收費與2016年前三檔費率收費相比，為企業(yè)減負約6.42億元。
從今年3月1日起，用人單位的工傷保險繳費費率在執(zhí)行基準費率的基礎(chǔ)上，根據(jù)其上兩個自然年度工傷保險支繳率、安全生產(chǎn)標(biāo)準化達標(biāo)情況、安全生產(chǎn)領(lǐng)域聯(lián)合懲戒情況以及工傷保險違法情況實行浮動。其中，一類行業(yè)分為3個檔次，即在基準費率的基礎(chǔ)上，可向上浮動至120%、150%，不實施費率下?。欢愔涟祟愋袠I(yè)分為5個檔次，即在基準費率的基礎(chǔ)上，可分別向上浮動至120%、150%或向下浮動至80%、50%。
具體來說，工傷保險浮動費率主要根據(jù)“工傷保險支繳率”考核確定?！肮ｋU支繳率”是指在上兩個自然年度內(nèi)，市社保機構(gòu)已核定的工傷保險待遇費用（免于考核情形除外），占該用人單位按所屬行業(yè)基準費率計算所應(yīng)繳納工傷保險費的比例。工傷保險支繳率低的用人單位，除一類行業(yè)外，可享受費率下浮的優(yōu)待，最多可下浮至本行業(yè)基準費率的50%；工傷保險支繳率高的用人單位，費率將會上浮，最高可上浮至本行業(yè)基準費率的150%。
工傷保險浮動費率還與安全生產(chǎn)掛鉤，用人單位的整體安全生產(chǎn)條件依法被評為安全生產(chǎn)標(biāo)準化一級的，可享受一次再下浮兩個費率檔次優(yōu)待；被評為安全生產(chǎn)標(biāo)準化二級或三級的，可享受一次再下浮一個費率檔次優(yōu)待。已達所屬行業(yè)最低費率檔次的，不再下浮。用人單位被列入安全生產(chǎn)領(lǐng)域聯(lián)合懲戒對象的，再上浮兩個費率檔次。已達所屬行業(yè)最高費率檔次的，不再上浮。
用人單位具有欠繳工傷保險費、騙取工傷保險待遇或者少報、漏報、瞞報繳費工資總額或者職工人數(shù)等違反工傷保險法律法規(guī)情形之一的，其工傷保險費率不得下浮。
一個周期為單位減負約5.7億元
工傷保險浮動費率每兩年調(diào)整一次。首次浮動費率調(diào)整時間為2018年3月1日，浮動周期從2018年3月1日起執(zhí)行至2020年2月29日止，今后以此類推。據(jù)測算，實施工傷保險浮動費率后，我市工傷保險平均費率水平將進一步降低20%左右，一個浮動周期（兩年）可為用人單位減少繳費負擔(dān)約5.7億元。
深圳市社保局將按照《通知》規(guī)定，每兩年核定一次用人單位的工傷保險浮動費率，并在實施前通過深圳市社保局門戶網(wǎng)站（http://www.szsi.gov.cn）等渠道進行公告。各用人單位如對浮動費率有異議，在公告期間可以向所屬社保部門提出復(fù)核申請。
這兩項社保費不用個人出錢
生育保險和工傷保險由用人單位繳費，個人無需繳費即可享受相關(guān)保險待遇。
《社會保險法》規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險，由用人單位按照規(guī)定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。生育保險待遇包括生育醫(yī)療費用和生育津貼。
用人單位已經(jīng)按時足額繳納生育保險費的，職工累計參加生育保險滿1年，職工及未就業(yè)配偶在生育及施行計劃生育手術(shù)時可享受生育醫(yī)療費用的報銷待遇。
享受生育保險待遇人員除參保職工以外，其未就業(yè)配偶的生育醫(yī)療費用也納入支付范圍；職工累計參加生育保險滿1年，且用人單位已向其墊付生育津貼的，用人單位可申領(lǐng)生育津貼。
按照《工傷保險條例》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。
《工傷保險條例》規(guī)定的工傷待遇項目包括治(醫(yī))療費、住院伙食補助費、康復(fù)治療費、輔助器具費、停工留薪期工資、生活護理費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金等。
據(jù)測算，2017年深圳社保為參保企業(yè)及參保人減負94.02億元。
“三降”減負64.99億元
深圳市陸續(xù)降低工傷、生育、失業(yè)保險繳費費率，2017年通過“三降”共為參保企業(yè)及參保人減負64.99億元。
工傷保險方面，從2016年7月1日起，深圳實施八類工傷保險行業(yè)基準費率政策，將原一類至三類的行業(yè)基準費率調(diào)整至八類。2017年八檔費率收費與2016年前三檔費率收費相比，為企業(yè)減負約6.42億元。
失業(yè)保險方面，從2015年12月起，深圳市失業(yè)保險費率由3%下調(diào)至1.5%；其中，用人單位繳費費率從2%下調(diào)至1%、個人繳費費率從1%下調(diào)至0.5%。2017年失業(yè)保險降費率累計為參保企業(yè)及參保人減負39.01億元。
生育保險方面，深圳市生育保險費率自2015年10月起由用人單位上月職工工資總額的1％下調(diào)至0.5％。2017年生育保險降費率累計為企業(yè)減負19.56億元。2017年12月31日起，生育保險費率進一步下調(diào)至0.45％，進一步給企業(yè)減負。
“兩補”發(fā)放29.03億元
深圳發(fā)放穩(wěn)崗補貼，落實生育津貼，2017年“兩補”共發(fā)放29.03億元。
按照《深圳市人力資源和社會保障局深圳市財政委員會關(guān)于做好失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位有關(guān)工作的通知》和《深圳市人力資源和社會保障局關(guān)于允許符合條件的企業(yè)補申報2015年、2016年失業(yè)保險穩(wěn)崗補貼的通知》規(guī)定，2017年1月5日起，深圳市啟動2017年穩(wěn)崗補貼申報。2017年深圳社保落實發(fā)放穩(wěn)崗補貼約15.06億元。
根據(jù)《廣東省職工生育保險規(guī)定》，用人單位已經(jīng)按時足額繳納生育保險費的，職工累計參加生育保險滿1年，職工及未就業(yè)配偶在生育及施行計劃生育手術(shù)時可享受生育醫(yī)療費用的報銷待遇；職工累計參加生育保險滿1年，且用人單位已向其墊付生育津貼的，用人單位可申領(lǐng)生育津貼。2017年深圳社保落實生育津貼累計13.97億元。