是不是很多人備考事業(yè)單位的時(shí)候，都曾很納悶，什么是勞務(wù)派遣，什么是臨時(shí)工，什么是編制人員。
勞務(wù)派遣工，也是機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外合同用工的一種模式。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員，包括人事代理、合同工、臨時(shí)工和勞務(wù)派遣工，這些編外人員，都是單位通過人社部門統(tǒng)一招聘，財(cái)政部門統(tǒng)一供給，分配到單位使用的，以補(bǔ)充正式職工力量的不足，解決單位編少事多的問題。還有就是人社部門授權(quán)單位自行聘用，自行供給，比如公立醫(yī)院這類有經(jīng)營(yíng)收入的單位。
勞務(wù)派遣工是與勞務(wù)派遣公司簽訂合同，是與派遣公司發(fā)生勞務(wù)關(guān)系的。
用人單位只負(fù)責(zé)承擔(dān)應(yīng)該付的費(fèi)用，不用給派遣工發(fā)工資，也不用繳社保，出現(xiàn)意外也不用承擔(dān)直接責(zé)任，這一切都是由勞務(wù)派遣公司承擔(dān)的。這和人事代理、合同工、臨時(shí)工還不一樣，這三類人員是直接與用人單位簽訂勞動(dòng)合同的，出了問題或意外，用人單位是需要負(fù)責(zé)到底的。
事實(shí)上就是有一個(gè)第三方公司，在員工和事業(yè)單位中間做中介。在外人看來，你可能是給事業(yè)單位工作，但是實(shí)際上，你只是給第三方公司工作。
勞務(wù)派遣和臨時(shí)工還不同，臨時(shí)工是和事業(yè)單位簽訂的合同。
那勞務(wù)派遣工有機(jī)會(huì)，轉(zhuǎn)為正式編制員工嗎？
一、通過正式招錄考試
勞務(wù)派遣一般是針對(duì)行政、事業(yè)單位和國(guó)有企業(yè)來說的，這些單位大部分每年都有招錄考試的，即便本單位沒有招錄考試，你也可以選擇參加類似單位的招錄考試。
說白了，就是和正常的普通人沒有區(qū)別，還是要通過正式的事業(yè)單位招聘考試，進(jìn)入事業(yè)編。但是唯一的優(yōu)勢(shì)就是，你考自己工作了很久的單位，面試可能會(huì)有點(diǎn)人情吧。
二、有特殊的貢獻(xiàn)
比如2020年初的新冠疫情，參加支援武漢的勞務(wù)派遣醫(yī)護(hù)人員疫情結(jié)束后有些是轉(zhuǎn)成正式編制的。
還有些公安戰(zhàn)線等勞務(wù)派遣人員，在抓捕壞人或者與壞人作斗爭(zhēng)中有特殊貢獻(xiàn)的人員，有些是轉(zhuǎn)成正式編制的。當(dāng)然也有其他行業(yè)有特殊貢獻(xiàn)的人員被轉(zhuǎn)正的，但是比例很低很低。