記者昨日從南寧市人社局獲悉，近日，自治區(qū)人民政府對廣西的最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了調(diào)整。記者注意到，本次調(diào)整，全區(qū)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)由此前的四類調(diào)整為三類，而各地區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)較之前均有提高。該標(biāo)準(zhǔn)自2018年2月1日起執(zhí)行。
本次最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整幅度較大，例如南寧市，調(diào)整后執(zhí)行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為：全日制用工最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1680元/月，非全日制小時工最低工資標(biāo)準(zhǔn)為：16元/小時。相比于原來的1400元/月，全日制用工最低工資標(biāo)準(zhǔn)每月增加了280元。
據(jù)了解，最低工資標(biāo)準(zhǔn)是保障勞動者本人及平均贍養(yǎng)人口最低生活需要的工資支付保障標(biāo)準(zhǔn)，是用人單位工資支付的底線，不是工資分配的唯一標(biāo)準(zhǔn)。用人單位不能把最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為單位的標(biāo)準(zhǔn)工資來理解。如果勞動者發(fā)現(xiàn)自己為企業(yè)提供了正常勞動，工資卻低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察機(jī)構(gòu)咨詢或投訴，也可以向勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁，維護(hù)自己的合法權(quán)益。