近日，記者從省人社廳獲悉，我省出臺(tái)《“和諧勞動(dòng) 幸福江西”三年行動(dòng)計(jì)劃（2018~2020年）》，決定從2018年起利用三年時(shí)間，通過(guò)實(shí)施勞動(dòng)關(guān)系矛盾源頭治理、工資支付保障等工程，使全省勞動(dòng)用工更加規(guī)范，職工工資合理增長(zhǎng)，勞動(dòng)條件不斷改善，職工安全、健康得到保障，社會(huì)保險(xiǎn)全面覆蓋。到2020年，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)合同制度全面覆蓋，集體合同制度普遍推行，農(nóng)民工工資基本無(wú)拖欠。
《行動(dòng)計(jì)劃》指出，全面治理拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題，要以解決工程建設(shè)領(lǐng)域欠薪問(wèn)題為重點(diǎn)，綜合運(yùn)用法律、行政、經(jīng)濟(jì)等手段，健全制度保障體系，形成制度完備、責(zé)任落實(shí)、監(jiān)管有力的農(nóng)民工工資問(wèn)題治理格局。加強(qiáng)對(duì)農(nóng)民工維權(quán)的法律援助，保障農(nóng)民工按時(shí)足額領(lǐng)到工資報(bào)酬，使被欠薪農(nóng)民工比重逐年下降，到2020年實(shí)現(xiàn)基本無(wú)拖欠。
此外，在工資支付保障方面，《行動(dòng)計(jì)劃》指出，要適時(shí)調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，定期發(fā)布企業(yè)工資指導(dǎo)線，健全工資支付保障機(jī)制。