產(chǎn)假工資&生育津貼的計算方法
首先大家要知道，產(chǎn)假工資和生育津貼是不一樣的。
生育津貼：國家法律、法規(guī)規(guī)定對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。為員工承擔(dān)生育津貼的主體是社保機構(gòu)。
產(chǎn)假工資：員工休產(chǎn)假期間，企業(yè)為其發(fā)放的工資。為員工支付工資的主體是用人單位。
一、生育津貼計算方法
生育津貼計算公式：單位職工上年度月平均工資÷30 X 津貼計發(fā)天數(shù)
舉個 ：
一名女職工所在單位上一年月繳費平均工資是5100元，她生育前后共128天產(chǎn)假。那么她享受的生育津貼的標(biāo)準就是：5100÷30×128=21760（元）
??雖然現(xiàn)目前各地都在延長產(chǎn)假，但大部分地區(qū)支付生育津貼的天數(shù)仍是128天，僅有少部分地區(qū)延長了生育津貼支付期。
如南京市就明確調(diào)整職工生育津貼支付期，由128天增加至158天 ：
為貫徹落實《中共江蘇省委 江蘇省人民政府印發(fā)江蘇省關(guān)于優(yōu)化生育政策促進人口長期均衡發(fā)展實施方案的通知》精神，切實維護職工合法權(quán)益，南京市調(diào)整職工生育保險生育津貼支付期，自2022年2月10日起執(zhí)行。
其中明確規(guī)定，生育津貼按照職工產(chǎn)假天數(shù)計發(fā)，符合政策規(guī)定生育的，享受158天生育津貼，比原來的128天增加了30天。其中難產(chǎn)的，增加15天生育津貼；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加15天的生育津貼。難產(chǎn)及生育多胞胎的，生育津貼天數(shù)疊加享受。
本次調(diào)整職工生育津貼支付期自2022年2月10日起執(zhí)行。
——來源南京市人民政府
二、產(chǎn)假工資計算方法
根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》第八條規(guī)定：
女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準由用人單位支付。
女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費用，按照生育保險規(guī)定的項目和標(biāo)準，對已經(jīng)參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。
也就是說如果女職工在休產(chǎn)假期間已經(jīng)享受了生育津貼、醫(yī)療補貼等待遇，若生育津貼高于員工平均工資，則企業(yè)不用再向其支付產(chǎn)假工資。
若低于平均工資，則公司需要補足差額。而對于超過生育津貼支付期限、未達到生育津貼領(lǐng)取標(biāo)準、或者企業(yè)未給員工繳納生育保險的，企業(yè)需要支付按照產(chǎn)前工資標(biāo)準支付產(chǎn)假工資。
舉個 ：
一名女職工每月生育津貼為8000元，而用人單位當(dāng)月的平均工資為8500元，其中的500元差額需要用人單位補足；女職工每月生育津貼為8000元，而用人單位當(dāng)月的平均工資為7500元，超過平均工資的500元用人單位不能克扣。
個人如何領(lǐng)取生育津貼？
在現(xiàn)實生活中，有很多女職工為了能在懷孕期間更好的休息會選擇辭職好好待產(chǎn)，那沒有工作還可以領(lǐng)取生育津貼嗎？
一般來說，只有在懷孕期間連續(xù)繳納生育保險才能領(lǐng)取生育津貼，但對于沒有工作的女職工而言，還有兩種方式可以享受生育保險待遇：
一、妻子未工作，懷孕能用丈夫生育保險報銷
根據(jù)《社會保險法》規(guī)定，只要與用人單位簽訂勞動合同或形成事實勞動關(guān)系，不分男女，均應(yīng)參加生育保險。丈夫繳納了生育保險，那么妻子可以享受生育醫(yī)療費用，但不能享受生育津貼。
目前廣東、山東等地明確男職工的生育險可以給妻子報銷。
廣東
目前在廣州和深圳繳納生育保險的男職工，能夠給自己的妻子進行報銷，具體比例如下：
可以在這個表格中看出，不同地區(qū)的報銷有所不同，深圳是屬于定額報銷，一個孩子順產(chǎn)為2700元；廣州則是按照比例報銷，最高能夠有85%的費用能夠讓生育保險來支出的。
山東
參保男職工，其配偶無工作單位且符合計劃生育政策生育的，可按照生育醫(yī)療費標(biāo)準的50%支付生育醫(yī)療費補助。
報銷標(biāo)準為：順產(chǎn)1100元，難產(chǎn)1250元，剖宮產(chǎn)2250元，產(chǎn)前檢查250元；有生育并發(fā)癥（異位妊娠、前置胎盤、胎盤早期剝離、妊娠高血壓綜合癥、早期產(chǎn)后出血）的起付線以上、30000元以內(nèi)按42.5%，30000-50000元按45%報銷，一個統(tǒng)籌年度內(nèi)最高支付限額為2.5萬元。
報銷流程：在市內(nèi)生育的直接在定點醫(yī)療機構(gòu)申領(lǐng)生育保險待遇；在市外生育的，生育后90日內(nèi)持生育服務(wù)手冊、出生醫(yī)學(xué)證明、身份證及社?？āl(fā)票到當(dāng)?shù)蒯t(yī)保經(jīng)辦服務(wù)窗口申領(lǐng)生育保險待遇。
由于各地情況不一，還是建議大家撥打12333人社服務(wù)熱線咨詢當(dāng)?shù)刈钚抡咦儎忧闆r哦。
二、自行繳納生育保險也可領(lǐng)取生育津貼
2022年6月30日，浙江省醫(yī)療保障局、浙江省財政廳聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于助力“浙有善育”促進優(yōu)生優(yōu)育工作的通知》，明確生育保險覆蓋靈活就業(yè)人員。
通知中明確擴大生育保險覆蓋面：
以在職職工身份參加浙江職工基本醫(yī)療保險的無雇工的個體工商戶、非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員同步參加生育保險。
靈活就業(yè)人員參保由個人繳費，繳費基數(shù)與其參加職工基本醫(yī)療保險繳費基數(shù)一致，具體費率由各統(tǒng)籌區(qū)確定。生育津貼計發(fā)基數(shù)口徑與上年度繳費基數(shù)保持一致。
浙江省明確靈活就業(yè)人員也可以參加生育保險，繳費基數(shù)與職工基本醫(yī)療保險繳費基數(shù)一致，具體費率由各統(tǒng)籌區(qū)確定，其中衢州市明確費率與在職職工統(tǒng)一，為0.5%。
也就是說，靈活就業(yè)繳納生育保險不僅可以報銷生育所產(chǎn)生的費用也可以領(lǐng)取生育津貼。
簡單舉個例子：
小李處于浙江省衢州市，每月繳費基數(shù)為5460元，那么每月需要繳納5460元x0.5%=27.3元。
根據(jù)衢州市生育津貼領(lǐng)取條件：連續(xù)繳納生育保險費6個月，可享受生育津貼待遇。
那么小李在連續(xù)繳納6個月生育保險費用后，即可領(lǐng)取生育津貼。
衢州市現(xiàn)目前產(chǎn)假為158天，那么小李可以領(lǐng)取的生育津貼為：5460元?30x158=28756元。
??此處僅為估算，具體算法請咨詢當(dāng)?shù)厝松缇帧?/p>
生育津貼如何領(lǐng)取？
生育津貼申領(lǐng)的方式各地不同，有的地方是職工自行辦理生育保險備案、申領(lǐng)手續(xù)，自行到銀行領(lǐng)取生育津貼的。
有的地方是單位辦理生育保險備案手續(xù)，社保中心將生育津貼打在單位賬戶，由單位進行發(fā)放。
以北京地區(qū)為例，所需材料如下：
1、“分娩人員”領(lǐng)取生育津貼所需材料：
- 登陸“北京市醫(yī)療保障局官網(wǎng)”，在網(wǎng)站首頁的“常用下載”模塊，下載、填寫并打印《北京市申領(lǐng)生育津貼人員信息登記表》一式2份；
- 定點醫(yī)院出具的《醫(yī)學(xué)診斷證明書》原件、復(fù)印件。非中文材料的《出生醫(yī)學(xué)證明》和《醫(yī)學(xué)診斷證明書》需提供翻譯公司出具的翻譯文件，并同時提供具有翻譯資質(zhì)的翻譯公司營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；
- 不在本市長期居住的外埠戶籍參保人員，提供戶籍所在地街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）以上計劃生育行政部門出具的“生育證明”及夫妻雙方單位出具的《婚姻生育情況證明》（一年內(nèi)有效）。
2、“引、流產(chǎn)人員”領(lǐng)取生育津貼所需材料：
- 登陸“北京市醫(yī)療保障局官網(wǎng)”，在網(wǎng)站首頁的“常用下載”模塊，下載、填寫并打印《北京市申領(lǐng)生育津貼人員信息登記表》一式2份；
- 定點醫(yī)院出具的《醫(yī)學(xué)診斷證明書》原件、復(fù)印件；
- 參保人員《結(jié)婚證》原件、復(fù)印件。