近日，北京市宣布上調(diào)2017年最低工資標(biāo)準(zhǔn)至每月2000元。截至7月17日，新京報(bào)記者梳理，至少有上海、陜西、山東、江蘇等11個(gè)省份，以及深圳市上調(diào)了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。目前，上海、天津、深圳和北京4個(gè)城市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)均已經(jīng)達(dá)到2000元/月及以上。
上海月最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高為2300元/月
最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。
今年3月24日，陜西省人社廳發(fā)布調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知，一類(lèi)工資區(qū)全日制最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1680元/月（上調(diào)200元），非全日制小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為16.8元/小時(shí)（上調(diào)2元），其他地區(qū)也各有上調(diào)。
3月底，上海市宣布從4月1日起執(zhí)行新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，從每月2190元增至2300元，同時(shí)將小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)從19元增至20元。這是繼陜西宣布提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)以來(lái)，今年來(lái)第二個(gè)提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)的省份。
隨后，青海、甘肅、山東、湖南、貴州、福建、江蘇、天津、北京等省市也陸續(xù)宣布上調(diào)今年的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。深圳市也在6月1日?qǐng)?zhí)行了今年新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
調(diào)整后，全國(guó)31個(gè)省份及深圳市的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)中，上海市最高。同時(shí)，上海、深圳、天津和北京4個(gè)城市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)均已達(dá)到2000元/月及以上，分別為2300元/月、2130元/月、2050元/月和2000元/月。
今年還有16省份需上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)
最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整對(duì)于勞動(dòng)者的收入可以說(shuō)有“立竿見(jiàn)影”的效果。根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定，用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。這一標(biāo)準(zhǔn)對(duì)企業(yè)具有強(qiáng)制約束力。低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上、百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。
根據(jù)國(guó)家《最低工資規(guī)定》，最低工資標(biāo)準(zhǔn)每?jī)赡曛辽僬{(diào)整一次，但新京報(bào)記者梳理發(fā)現(xiàn)，近年來(lái)上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的省份逐年減少，2014至2016年全國(guó)上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的省份數(shù)分別為24個(gè)、19個(gè)和9個(gè)。
按照“最低工資標(biāo)準(zhǔn)每?jī)赡曛辽僬{(diào)整一次”的規(guī)定，今年全國(guó)各地，執(zhí)行2015年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的16個(gè)省市（廣東、浙江、新疆、內(nèi)蒙古、山西、河南、云南、湖北、江西、安徽、四川、黑龍江、寧夏、吉林、西藏、廣西）都需上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。但已有省市明確表示不上調(diào)。2016年，廣東省明確，2016年、2017年最低工資標(biāo)準(zhǔn)暫按2015年5月發(fā)布的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并適當(dāng)降低最低工資標(biāo)準(zhǔn)增幅。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)步伐為何有放慢趨勢(shì)？人社部原副部長(zhǎng)信長(zhǎng)星曾有過(guò)明確解釋?zhuān)河捎谌斯こ杀旧仙袊?guó)勞動(dòng)力成本優(yōu)勢(shì)不像過(guò)去那么明顯。如果要企業(yè)保持一定的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，可以適度放緩工資調(diào)整的頻率和漲幅，因此未來(lái)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的上漲應(yīng)趨于“保守”。
不過(guò)，也有專(zhuān)家表示，越是經(jīng)濟(jì)下行越要考慮勞動(dòng)者利益。北京大學(xué)財(cái)經(jīng)法研究中心主任劉劍文認(rèn)為，最低工資標(biāo)準(zhǔn)的一個(gè)重要目的是保障勞動(dòng)者利益。在經(jīng)濟(jì)下行過(guò)程中，既要考慮企業(yè)方的利益，也要考慮勞動(dòng)者利益。中國(guó)人民大學(xué)財(cái)政金融學(xué)院副院長(zhǎng)趙錫軍則表示，“物價(jià)在上漲，消費(fèi)水平在上升，最低工資標(biāo)準(zhǔn)如果長(zhǎng)期不調(diào)整就會(huì)出現(xiàn)勞動(dòng)力流失，將進(jìn)一步影響發(fā)展?！?/div>